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堅持項目為王 突出干事為先 為推進公司轉型發展而努力奮斗

上海选四012奖金 www.gsgza.icu 發布時間:2019-4-13 作者: 字體大?。?a href="javascript:setFontSize(16);">大


     4月12日,眾邦公司召開2019年度工作會暨黨風廉政建設工作會,全面總結2018年黨風廉政建設和經營管理工作,分析內在優勢和外部形勢,部署2019年重點工作任務,安排黨風廉政建設和反腐敗工作,動員公司上下統一思想、振奮精神、攻堅克難、砥礪前行,奮力完成全年各項工作任務。
  公司黨委書記、董事長張國勝主持會議并講話。黨委副書記、總經理何輝總結2018年經營管理工作,部署2019年重點任務。紀委書記、黨委委員周燕來作紀委工作報告。

  張國勝指出,2018年,面對繁重任務和嚴峻挑戰,公司上下提振精神,承責擔當,著力破解企業發展困局,辦成了很多大事難事,圓滿完成了各項工作任務。2019年是眾邦公司轉型跨越實現高質量發展的關鍵之年,公司全體黨員干部一要講政治,履行政治責任,不斷提高政治覺悟和政治能力,把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當。二要講責任,全面從嚴治黨,緊緊抓住黨建工作責任制“牛鼻子”,推動形成責任全面覆蓋,壓力充分傳導的良好局面。三要嚴監督,營造清廉環境。嚴守公司黨委提出的“六不準”,著重加強關鍵領域、重要崗位的價值取向和崗位責任教育,持之以恒正風肅紀,構建紀檢監察、審計“大監督”格局,筑牢戰斗堡壘,確保公司黨委決策部署和工作要求落實、落地、見到成效,以優異成績迎接新中國成立70周年。
  張國勝強調,要以改革的思路和舉措,加強思想建設、作風建設、隊伍建設。一要發揚主人翁精神,牢固樹立大局觀和全局意識,提升政治責任感和敏銳性,維護公司形象和集體榮譽,構建以企為家、愛企如家的良好風氣。二要切實加強作風建設,通過正向激勵“帶動”和清單考核問責“推動”,著力解決干部作風漂浮、工作推諉消極、缺乏主動擔當的作風問題,營造積極向上的干事創業環境。三要深化人力資源改革,建立重實干、重實績的選人用人機制,實現薪酬管理和業績考核的有機統一,充分發揮薪酬考核體系在挖掘內部潛力、提高執行力上的指揮作用,激發全員干事創業激情。
  黨委副書記、總經理何輝回顧了一年來眾邦公司取得的成績,主要是:緊盯目標不松勁,經營指標超額完成;集中力量辦省運,眾邦形象全面刷新;多措并舉解危局,信用風險成功化解;精準發力促發展,主營業務多點開花;強化措施見實效,疑難問題處置有序。他在分析宏觀形勢、外部環境和內在優勢時指出,平臺融資政策的松動為我們市場化融資、多元化融資創造了條件;城市轉型升級為我們產業延伸發展提供了廣闊舞臺;資源和優勢的聚集為我們轉型升級積聚了充足的發展后勁。
  何輝要求,公司上下要圍繞2019年經營工作總體思路和主要目標任務,堅持項目為王、突出干事為先、強化市場意識、聚焦管理提效,重點抓好五項工作:一是加快推進核心區建設,拓展新區格局。二是加快推進棚戶區改造,實現良性循環。三是加快主營業務發展,支持二級公司做優做強,形成眾邦多元經營、多翼支撐的發展格局。四是加強風險防范化解,增強管理風險的能力和駕馭風險的水平。五是加強黨建從嚴治企,打造過硬隊伍。
  紀委書記、黨委委員周燕來作了主題為《忠實履行黨章和憲法賦予的職責,為公司健康穩定持續發展提供紀律保障》的紀委工作報告,對2019年的紀檢監察工作進行了安排布置。
  公司領導王俊生、劉戀、張文清出席會議。公司各部門人員、二級公司班子成員、中共黨員參加會議?;嵋槎允艿餃屑槍崩募搴透鋈?、公司2018年度優秀團和優秀個人進行了表彰,受表彰代表作了典型發言。

  會上還集中觀看了警示教育片《一個縣委書記的“兩面人生”》。